一、部门职能概述

综合办公室是协助所领导处理公务和协调各部门工作的部门，由原所办、人教综合而成。具体职责范围如下：

1.组织和制度建设：

（1）组织制定全所重要工作制度，并监督检查贯彻执行情况。

（2）负责所科技体制改革的日常工作。

（3）协调所内部门间的工作关系。

2.人事和劳资工作：

（1）协助主管领导做好人才引进、人员调出等工作及人员编制、岗位设置、人员调配等人事工作，负责劳动合同制用工的管理。

（2）建立专业技术人员考绩档案，负责组织实施和指导全所专业技术职务的评聘、科技干部的考核，职务晋升、负责全所人事档案管理等管理工作。

（3）负责全所职工工资调整、晋升以及各类津帖分配；负责各类人员和社会保障、保险工作，职工劳保福利待遇等。

（4）负责博士后管理工作。

3.职工和研究生教育工作

（1）负责全所职工业务技术培训和继续教育工作，建立职工继续教育档案。

（2）负责全所研究生教育、管理工作以及研究生导师的相关工作。

（3）负责研究生公寓的入住管理以及职工休假、考勤的管理工作。

4.文秘和宣传工作

（1）协助所领导处理公务，负责所长办公室会议、所务会议以及其他全所性会议的会务工作等，检查监督会议决定事项的办理情况。

（2）负责全所文书档案的管理工作；负责全所行政文电的收发、登记、传阅工作；负责发文的审核、签发等工作以及本所印鉴的管理和使用工作。

二、部门成员及工作范围

1.主任：田晓堃      工作范围：主持日常工作；

2.副主任：范妙华   工作范围：人事劳资、科级干部管理；

3.主管：欧阳彤      工作范围：职工教育、研究生培养；

4.主管：杨清平     工作范围：监督检查、安全保卫、文秘；

5.主管：王惠雄      工作范围：法务咨询与宣传、合同审核、监督管理；

6.主管：杨莹莹     工作范围：人事劳资、宣传；

7.助理：李豪       工作范围：宣传、档案管理